大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员遴选难还是辞职再考难的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员遴选难还是辞职再考难的解答，让我们一起看看吧。
公务员辞职找工作难？
找工作是不难的，难的是找到一份如意的好工作。
想知道题主现在为什么萌生了辞职的想法，毕竟公考如千军万马过独木桥，当初为了挤进去应该也费了不少力气，现在又为什么想要出去呢？
如果是同事氛围不如意，或者是干的工作不喜欢等此类问题，那么建议题主可以考虑去考公选遴选来换岗，从而来改善自身所在环境。
其实现在，什么工作都有如意和不如意的地方，但公务员这份铁饭碗那么多人去抢，自然也是万里挑一。
遴选考试好考么，是不是比公务员难？
当然有希望。首先别病急乱投医，很多机构都是抓住遴选人好几年上不了岸的着急心态，靠概率挣钱，报班总得来说不适合在职备考的公务员，尤其在基层连休息都不能保证，天天加班，到哪儿上课去。
外面老师也不清楚体制内的弯弯绕绕，都是拿考公那一套来教的。遴选需要两三年是常事，毕竟竞争这么激烈。
其次时间就是分数，听网课看教材自学比报班更合适。可以买本华图遴选教材，回顾下遴选考试的基本内容，配合潘战遴选全课教的高层工作思路体会高层机关单位的实际工作，保证自己的答题更贴近遴选想要的前瞻性，考虑角度更周全。把基础题型跟答题思路学到位。
这还差一点，遴选要的人才一般具备比较高的政策理论水平和文字能力，建议你多看时事热点，关注人民日报的时评，平时单位下发的材料不管是批复还是通知，会议发言稿，指示，都仿照着写写，多练多总结，不断提高写材料的能力，在考试里应对公文跟作文，在有答题思路的基础上提高笔杆子能力。
不简单，真的不简单。
第一次考试就是洒洒水嘛，先看下深浅，嗯，原来是这样啊。
第二次，好好努力一番，嗯，差了点运气。
第三次，运气来了，身心却疲了。
要我说，备考遴选，第一次就该拿出一百二十分的努力去备考，即使差了点运气，最起码自己不会后悔。
做足准备，如果最后真的没上岸，那也不是我们自己的问题，真正难受的是，自己明明可以做好，却失去了机会。
我当时考试的时候，第一次笔试成绩很高，但是面试被刷了，选了另一个人，第二次我的笔试依旧很高，面试又选了另一个人，第三次我的笔试还是最高，面试我发挥一般般，本来想着没戏了，谁知道隔天打电话说我通过了。
所以说，坚持是有道理的，如果没有我笔试第一，那我也等不来我的这次机会。
遴选真的很难，难到你要坚定内心，即使失败也不能被打倒，我每天看书的时间说起来并不是很多，但我每天都坚持，365天没有一天拉下。我认为遴选的难处在于写文章的时候，总是不能很准的写出要点，也看了很多文章，但是写的时候还是找不准思路。
还是看了潘战遴选全课，跟着老师彻底掌握住了机关思维，才总算是找准了思路，写的时候也更能抓住要点了，因为潘战老师完完全全都是按照高层的工作思维去讲的。可以说是，机关思维讲的最好的课程，遴选备考的人，跟着学就是了。
我会认真去听老师讲解的各种题型，在做题的时候能从实际工作的角度代入上层思维去思考，最后提出来切实可行的对策。这样练下来我的备考是有方向的，思路是正确的，笔试不可能拿不到高分。
过来人的真心建议，听不听在你，其实我们每个人都是在不同的地方在苦苦挣扎，只要求得内心的安宁，哪里都是家乡，哪里都是福地。
分步进行，慢慢来，算不上特别难，专业好竞争少的更不难了。
第一步，翻一遍公选王遴选教材，把遴选的考情、题型、基础的答题步骤弄明白，为后面的深入学习和练习打基础。
第二步，看潘战遴选全课学高层单位工作思路，在公务员体系中级别越高，工作思路越多元，转换思路是备考期间最关键的一步。贴合目标单位的做事风格，笔试这关分数高就不足为奇了。
第三步，看半月谈、人民日报的评论版块和学习强国的新思想版块，加强对宏观政策的认识深度，了解党媒对社会热点问题的站位和价值取向，对文章写作的驾驭能力能更高。
第四步，做公选王遴选真题，锻炼时间安排、做题节奏，做完题多思考，认真分析自己的答案，吸收到有用的东西才是最关键的。
除了转换工作思路，其余的每一项都是考公时和上岸后一直在接触的内容，相当于温故知新，难度称不上很大。
公务员身份辞职以后，重新考公务员机会大吗？
一般情况下 考进来辞职就不会再考了 毕竟知道公务员不是以为的那么风光 各种工作压力和收入不成正比 有能力的转了一圈都会辞职 而有能力能做的事情很多 当然 不排除之前对考的单位不满意 然后辞职又考的情况 以前的一个女同事 考进系统后被分配到基层所 后来省人大公招 直接辞职就考走了 现在应该是县级干部 如果留在基层 能混个股长算她运气好
没必要辞职，公务员可以通过其他途径到自己理想的单位。目前可行的无非两种，一是遴选，而是调任。遴选要参加统一笔试，面试，能否考上看实力，也看运气。如果想去的单位是平级或者异地，可以选择调任，只要对方单位愿意接收，开商调函即可，原单位一般不会阻挠。最后，祝你好运。
公务员辞职后，重新考公务员机会不一定大！
一、按现行政策规定，公务员最低服务年限为五年以上。你重新考公务员的知识、时间、精力、信心和决心还能与当初相比吗？
二、如你当时(五年前)的考分130，也许是第一名；现在130分进不了面试。因现在报考人数越来越多。
三丶辞职再考公务员，说明你对公务员的认同，只是不满现在所处的职位而已。当初在选报职位就出现了差错。
谨慎辞职带来的不利诸因素！
谢邀！
题主这里问得是辞职后再考公务员机会大不大，我想你一定弄明白了什么情况下才能辞职，才能资格再考公务员了。我们就讨论一下再考公务员的机会大不大。
优势，题主已经是公务员，对公务员考试的流程，难度，题型都比较熟悉，重新复习上手肯定比较快，再加上里面的***工作经验，分析写作能力应该有了很大程度的提高，应付起申论应该比当年考试的时候要得心应手了。整体而言，题主还是有优势的。
劣势，题主已经工作了，适应了新的生活工作节奏，一下子辞职重新备考，不知道能不能安下心来，有充足的时间适应备考的节奏，如果经济上再有压力，备考的心态也会受影响。有时候压力太大会影响备考的效果。
辞职再考肯定也会有来自家庭，社会的压力，题主能不能从容面对非议和误解，全身心的投入到备考中，也得题主自己好好打打算盘。
最后，建议题主除非万不得已不要随便辞职再考。当然如果再考，预祝题主成功。
到此，以上就是小编对于公务员遴选难还是辞职再考难的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员遴选难还是辞职再考难的3点解答对大家有用。
