疫情下的海外生活机遇(国外疫情带来的机遇)

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1、尽量减少外出：减少外出是降低感染风险的有效措施。除非必要***购生活必需品，应尽量留在家中。海外的华人工作者应向雇主申请在家办公，若公司不支持，则需考虑该公司对疫情的重视程度及可能存在的感染风险。在这种情况下，选择保护生命而暂时放下工作是明智之举。

2、多与家人交流，减少焦虑与恐慌。在国外回不来的华人，面对国外严峻的疫情，内心一定是非常恐慌和害怕的。这时候如果不注意，很容易患上心理疾病，其实不必过于焦虑，只要不出门，做好防护措施，就能保护好自己，多和家人朋友焦虑，最重要的是避免在疫情影响下多余的害怕和恐慌。

3、每个中国人都要有大局意识必须自觉配合防疫工作。首先全国公民按照国家防疫相关规定做到疫苗应接尽接，出去公共场所配戴口罩，自觉扫码，在单位在家做到勤洗手，勤消毒，积极做好自我防护。理性看待个别地方的疫情反弹不传谣不信谣。

4、自己注意，尽量少出门，出门戴口罩，回到家立即用肥皂洗手，可能的话，洗澡洗头。华人在美国感染的比例很低的，主要是因为比较当心一些。作为家长，不要把这种过于担忧的情绪传给孩子。我孩子也在那边读大学，我还打算八月去那边工作呢。

中新网北京12月25日电题：年终岁尾，海外华人暖心善举温暖“疫情寒冬”中新网记者吴侃因疫情而变得不同寻常的2020年即将画上句号，对于海外华侨华人而言，这一年过得不易，却也充满暖意和希望。

至于岁首（一年开始）时间的确定（换言之，月序的排列）还与天文历法有关（如前所述），传说夏在寅月（今农历正月），商在丑月（今农历十二月），周在子月（今农历十一月，即冬至所在月），秦在亥月（今农历十月），到西汉才又恢复夏正，定寅月（今农历正月）为岁首，一直沿用至今。

1、后疫情时代，人才流动趋势下的几点思考主要包括以下几点：城市选择多元化：新一线城市崛起：随着公共服务的提升和生活成本的相对平衡，新一线城市对人才的吸引力逐渐增强，成为新的就业和生活热点。政策红利助力：住房补贴、配偶就业支持等政策红利，进一步促进了人才向新一线城市的流动。

2、随着“疫情”局面的逐步好转，我们即将迎来“后疫情时期”。这次疫情，一方面对我们的社会带来了巨大的冲击；另一方面，也同时改变了很多领域的变革。后疫情时代，我们需要思考一下，这突如其来的疫情也让我们重新适应一下我们的社会，反思一下我们自己的生活方式。

3、后疫情时代旅游产业复工复产中人力***管理创新应按以下几方面思考：要把人力***工作当作一个为人服务的事业，而不仅仅只当一项工作。把人力***工作要当做企业发展动力，这个启动的源泉，而不要只当作一个工资分配的一个配角。