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产业外迁东南亚,未必是坏事

从这些来看，繁荣的东南亚对中国是利大于弊的，我国既可以享受东南亚国家在开放政策、人口红利等方面的相对优势，又可以在当下全球产业链、供应链加速重组的背景下，促进中国与东盟国家的优势互补与良性互动，更好地实现互利共赢。 不过产业链外移是一个中性的表述。

举例来说，我的桌子上有一封来自瑞典乌普萨拉的乔治·罗纳先生的信。几年来他在维也纳从事律师工作，一直到第二次世界大战的时候才回到瑞典。此时，他身无分文，急需要找一份工作。他能说、写好几种语言，所以想找一个进出口公司，担任文书工作。

答案是：未必。先从实际情况来看，就我们个人而言，大多数人的观点是：产品的高价等于产品的高质量（当然事实未必如此）。所以在经济发展程度较高的国家和地区，人们是不愿意购买低价产品的，因为他们担心产品的质量问题；在这些国家和地区，高价的产品反而会有利于产品的销售。关于这个道理我们可以结合自己的经历来体会一下。

创业热情必须有，但更重要的是热情下的冷静。但大多数人认为一件事情完美的时候，那未必是好事，潜在的危险一旦发生，将会出现无可挽回的损失和甚至遭受重创的巨大损失。如果说现在直播行业引起了各行业的觊觎，不是一件坏事，毕竟***直播是真的火了。

海外销售是什么

1、海外销售主要负责的内容主要是销售公司的产品和服务，拓展海外市场，增加公司的国际市场份额。海外销售的工作职责具体表现在以下几个方面： 产品推广与销售。 海外销售的主要任务是推广公司的产品和服务，寻找潜在的海外客户，并与他们建立联系。通过与客户的沟通和谈判，销售公司的产品和服务，达成销售目标。

2、海外销售顾名思义，就是去海外进行销售工作，简单来说，这份工作只要英语过关即可，工作时能够享受到公司大约每天500元的补助，免费机票、酒店，还有免费走遍全世界的机会，既不需要朝九晚五，又能浪迹天涯，这是很多人心目中的理想工作。不过这份工作通常项目在哪儿人就在哪儿，地点和内容变化很多。

3、海外销售员的职责： 负责海外市场的推广，以及为海外客户提供服务，并取得定单。2，通过海外展会，国内展会以及网络收集海外客户资料，并进行跟踪销售；负责海外定单的跟踪，一直到销售完成，货款回收；按照要求作好***与总结；3，完成经理的海外定单的跟进；负责经理临时安排的工作。

中国各阶层收入?

1、家庭年收入超过5000万元者，被划入巨富阶层。年收入在1000万至5000万之间的家庭，属于富豪阶层。年收入在500万至1000万的家庭，被视为中富阶层。年收入在100万至500万的家庭，属于小富阶层。年收入在30万至100万的家庭，被归类为高产阶层。

2、草领阶层：月收入在0元至199元之间，主要是指那些没有固定收入或收入极低的人群，包括领取最低生活保障金的人和乞丐。 木领阶层：月收入在200元至399元之间，这个阶层的人群拥有一定的收入来源，但经济水平仍然相对较低。

3、月收入在2000至3000元的人口占比为187%。 月收入在1500至2000元的人口占比为138%。 月收入在1000至1500元的人口占比为149%。 月收入在800至1000元的人口占比为89%。 月收入在500至800元的人口占比为149%。 月收入在0至500元的人口占比为148%。

4、高收入家庭：净资产：超过500万。年收入：超过80万。占比：占全国人口的8%。社会阶层：相当于资产阶级。中等收入家庭：净资产：在80万到300万之间。年收入：在15万到80万之间。社会阶层：相当于中产阶级。低收入家庭：净资产：低于80万。年收入：低于15万。社会阶层：相当于无产阶级。

5、中产阶级是指月收入在7345元至20600元之间的人群。从实际情况来看，这些群体往往是企业和个体企业的精英员工，占中国总人口的9%。高工资阶层的月收入范围是20600元至36589元，这个阶层的人群收入较高，反映了社会经济发展的不同阶段。

出国劳务都是做什么工作!?

1、出国劳务的工作主要有以下这些哦：劳动密集型工作：建筑工人：在国外的建筑工地上挥洒汗水，建造高楼大厦。石油工人、矿山工人：在能源开***领域辛勤工作，为国家输送***。农业工人、园林工人：在田间地头或花园里劳作，种植美丽的花草和丰收的粮食。清洁工人：为城市的清洁美丽贡献力量，让环境更加宜居。

2、首先，劳动密集型岗位，这类工作主要依赖体力劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等。其次，技术密集型岗位，这类工作需要较高的技能和技术，包括规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等。

3、出国劳务到加拿大的费用大约在2-3万元人民币。在加拿大，出国劳务人员通常从事以下工作：建筑工人、工程技术人员、海员、厨师、医务人员、文学工作者、农业种植工人、手工艺人、工艺美术人员、外贸工作者、翻译、教育工作者以及家政保姆等。

4、出国劳务是指个人或公司为了在海外争取工作机会和发展机遇而前往其他国家工作的一种形式。外出务工的人员多从事建筑、医疗、科技、教育、旅游等相关领域的工作。在全球化进程加速的今天，越来越多的人选择通过出国工作来获得更广阔的发展机遇和提高自己的收入水平。

外贸业务员工资高吗?

1、外贸业务员的收入水平根据个人能力和所在公司的规模有所不同。如果你自行开拓客户，年收入可能在十几万到几十万之间。单纯从事跟单工作的业务员，工资通常在五六万元左右，这取决于客户订单量的大小。底薪加上提成，是外贸业务员收入的主要来源。

2、在深圳，刚毕业的大专生如果具备六级英语水平，从事外贸业务员职位通常可以获得无责任底薪1800到2000元每月，不包括住宿和餐饮费用。对于英语水平更高的求职者，无责任底薪可能达到2500元每月。当然，最终的薪酬还将取决于你的实际业绩，所以你需自己评估***以及市场的实际情况。

3、在外贸行业中，业务员的工资通常较高，因为他们需要自己接单并获得提成。然而，如果业务员长时间没有接到订单，生活可能会变得艰难，甚至可能不如那些从事跟单工作的同事。从长远的角度来看，业务员的收入潜力更大。许多在跟单岗位上工作的同事，经过一段时间的努力后，也会选择转为业务员，开始自己接单。

4、外贸业务员的薪资标准确实因地区和公司而异。以我为例，大学毕业后，我在天津工作时，基本工资在1500到2000元之间，我最初拿到手的是800元，之后涨到了1200元，提成相对较高。后来我来到北京，基本工资直接涨到了2500元，几个月后就达到了3000元，再过一段时间，更是涨到了5000元和7000元。

5、而对于初入行的业务员而言，月薪可能仅在5000至8000元左右。若要达到月入过万，年收入20万左右的水平，则需具备较高的业务能力。然而，一旦收入再提升，很多人会选择离开公司，独立创业。这反映出，外贸业务员的工作虽然具有较大的发展空间，但也伴随着较高的风险。

6、底薪加提成的工资结构是外贸行业的一大特点。东莞的外贸员底薪一般在5000元左右，深圳则在6-7千。提成分为按销售额提成和按利润率提成两种，工厂型业务员提成率通常在销售额1-3%之间，而贸易型企业则在利润率的15-50%左右。若业务员一个月保底销售额为30万元，其到手工资通常在8000-10000元左右。

出国打工需要什么条件?

法律分析：出国打工需要满足以下条件：选择正规的国外公司；没有犯罪记录和传染性疾病；办理国内手续：护照、出境证明、培训证等；国外手续包括：入境许可、工作准证等。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第九条 中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。

法律分析：出国打工需要基本条件：年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间，发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。学历。学历没有一个统一的要求标准，主要是根据工种的不同，而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。专业技能。

出国打工需要什么条件？ 选择正规的国外公司：确保工作的合法性和安全性，避免落入非法劳工的陷阱。 没有犯罪记录和传染性疾病：这是基本的道德和法律要求，也是国外雇主常见的入境要求。 办理国内手续：包括获得护照、出境证明、培训证等，这些是出国打工的前置条件。