大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婷婷海外生活的问题，于是小编就整理了1个相关介绍婷婷海外生活的解答，让我们一起看看吧。
刚刚跳槽到一个新的职位，每天都感觉特别紧张，不能融入新环境，完全不适应。这种情况下应该离职吗？
首先，跳槽到一个新的职位很不适应，很紧张是非常正常的，每个人都是有一个过程，而每个人的适应能力都不同，先接纳。
其次，是否离职？再决定离职之前，请先思考几个问题？
1.当时为什么要跳槽到这个职位呢？
2.很不适应，具体是不适应哪方面？新的行业，工作内容，工作环境，同事，企业文化，还是其他呢？
3.自己除了想要离职以外，是否做了一些改善措施呢？
我曾经跨领域从HR跳到质量管理，完全是两个新的领域，当时也是非常紧张，很不适应，而且当时的公司还非常新，什么都没有，等待着我去一步一步建立。我有做这几件事情来缓解，供参考：
1.不要在乎自己的面子，寻求帮助，现在的同事，以前的同事，老板，朋友，只要你想到有谁对你现在工作了解的，你都可以问问。当年我问了非常多的人，打了很多电话，其实大部分人不会拒绝你的。
2.自我学习，学习相关的专业知识，公司的文件，网络上搜索相关资料，今日头条也很多领域专家，你都可以把问题抛出来，肯定会有人愿意回答你的问题。
3.自我情绪管理，当年我自己每天工作的压力非常大，每天下了班就会一边流眼泪一边与家人倾诉，建议你也可以，实在很害怕没信心，可以咨询你觉得信任的人，朋友或者同事。难受的时候去运动，吃东西，买买买，大哭一场，好好睡一觉，转移自己的注意力。
总结：
1.接纳自己的现状
2.***取行动
3.情绪管理
方法总比问题多，加油💪
谢谢邀请回答问题。
1.刚到新职位感觉不能尽快融入有压力不适应，首先你要正视这种情况，因为这是正常现象，大多数人都会有类似的感觉。
2.遇见这种情况想到离职，是一种自我保护状态下的逃避心理。
3.就算你这次辞职了，那么下一份工作呢？依旧是新环境，依旧面对新情况，如果还融不进去，你继续离职吗？总不能不工作吧？！
4.既然离职不是一个好办法，那么就应该想办法解决眼前的问题，解决自己被动的局面。
5.所谓的“融入”有两个层面的意思: 一个是融入新环境的人际关系；一个是适应新环境的工作节奏和工作状态。
6.融入人际关系的办法很多，比如多参加集体活动；比如投其所好；比如帮助别人；比如多参与聊天，制造话题拉进关系……等等，总有一款适合你。
7.适应工作状态和工作节奏，主要体现在自己的心态上面。新人就要有新人的觉悟和心态，遇见功劳不争，平时工作多干，适当多付出一些是必要的，慢慢就会好转。
8.上面所述6和7可以同时进行，两者互相促进，会帮你摆脱孤立无援的感觉，你很快就会发现融入新环境是很简单的。
以上纯属个人经验，仅供参考，祝你工作愉快！
当然不能辞职，再跳就是跳蚤了，哪个单位还敢要？
职业新手变成职业老手都有一个过程！
职业人说，职场如战场。如果跳槽前，你是个人才，是金子总会发光。如果跳槽前，你是个蠢才，丑媳妇也总要见公婆。
要想尽快融入新的团体，我有下面的几点提议，仅供参考！
1，职业初期，要放松心情，不要畏畏缩缩，要看得起自己，懂得亲近同事，尊敬领导，敬畏老板。
2，碰到个别不友善的老司机，心里不要慌，要冷静应对，以其人之道反制其人之身，争取得到其人的尊重。
3，善于向友好的老同事请教，不耻下问，明知故问，多多借机与同事热乎起来，尽快 融入新的团队。
4，以老板的心态爱护公司，以家人的心情去做公事，以朋友的心理去结交同事。为公司前途分忧解难，尽快成为公司不可或缺的人手，尽快建立自己在公司的江湖地位。
5，为人友善，对人真诚。该说的大胆地说，不该说的打死也不说。该做的一定要做好，不该做的也不要去瞎忙。
6，做事要高调，做人要低调。不要诋毁前一家公司，也不要巴结现在的公司。待人接物要不卑不亢，为人举止要端庄大方。
7，见同事要有礼貌，见领导要热情招呼，见老板更要懂得敬礼。不要只顾玩自己的手机，一切都置之不理。
8，不要贪图公司的小便宜，也不要随便去拉帮结派，对公司不好的现象不要过早评论，对公司的良好现象也不要漠不关心。
9，对异性同事不要过于亲热，对有夫之妇，更不要有过份的想法。以男女平等的心情去对待异性同事。
10，自己做出点成绩，千万不要有所显露。受到领导的表扬，不要得意忘形。时时要告诫自己，自己在公司还是一个小人物。
以上提议，有则加勉，无则加鞭！
职场需谨慎，万事开头难！祝君跳槽成功！
网友有认同的，请点个赞，评论不要少于十个字。[刀][刀][给力]
到此，以上就是小编对于婷婷海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于婷婷海外生活的1点解答对大家有用。
